Die beiden Leiter der Research-Abteilung von Corestone, Robert Curtin und Marco Smelter, haben in sich in diesem Artikel der Schweizer Personalvorsorge mit dem Thema Managerauswahl befasst.
Die Auswahl von «Best-in-class»-Managern kann durch unbeab sichtigte strukturelle Portfolioausrichtungen gegenüber der strategischen Asset Allokation zu schlechteren Ergebnissen und mehr Risiken führen. Ein ganzheitlicher Portfolioansatz ist während des Selektionsprozesses fundamental.
Den ganzen Artikel können Sie hier lesen.
